Tudor Giurgiu: „Regula principală este că nu există reguli” – ce a învățat din povestea Netflix și de ce nu există rețete de succes

Tudor Giurgiu discută despre lecțiile de leadership învățate din experiența sa, subliniind importanța transparenței și feedback-ului în organizații. Comparând cultura instituțională de la TVR cu modelul Netflix, el evidențiază necesitatea asumării greșelilor și a ascultării echipei. Giurgiu recunoaște provocările de a atrage și păstra talente în industria creativă, punând accent pe oportunitățile de învățare. De asemenea, el reflectează asupra dificultăților întâmpinate la TVR, unde rezistența la schimbare a afectat performanța organizației. În final, Giurgiu subliniază transformările din industria cinematografică, influențate de tehnologie și platformele de streaming.