economedia.ro/nu-vrea-generatia-z-sa-munceasca-sau

Angajații din diverse generații se confruntă cu așteptări nescrise privind disponibilitatea în afara programului de lucru. Un sondaj arată că majoritatea se simt presați să fie disponibili, dar mulți nu consideră că acest lucru le influențează cariera. Generația Z, în special, pare să aibă o abordare diferită față de angajament, punând accent pe echitate și claritate în așteptări. Această schimbare de perspectivă poate fi influențată de experiențele anterioare ale generațiilor mai vechi, care au interiorizat normele de muncă. Este esențial ca liderii să recunoască aceste diferențe și să stabilească reguli clare pentru comunicarea în afara programului, evitând recompensarea disponibilității de fațadă.