economedia.ro/concluziile-raportului-stb-jumatate-

La STB, 50% dintre angajați au legături de rudenie, iar salariile consumă 80% din venituri. Administratorul judiciar a identificat clauzele din CCM ca fiind cauza insolvenței. Compania a redus personalul cu 1.709 angajați și a renegociat contracte pentru economii semnificative. Propunerile includ majorarea tarifelor și eliminarea gratuităților pentru pensionarii cu pensii mari. Digitalizarea este o prioritate, cu introducerea unor soluții electronice pentru bilete și parcurs.