newsweek.ro/actualitate/locuri-de-munca-romania-de

În România, angajatorii se plâng de lipsa candidaților, deși rata posturilor vacante este foarte mică. Aceasta se datorează unui dezechilibru între cerințele angajatorilor și profilul candidaților, precum și salariilor neatractive. Majoritatea locurilor de muncă disponibile sunt entry-level, iar meseriile calificate sunt greu de acoperit din cauza migrației lucrătorilor. De asemenea, transparența salarială este scăzută, iar procesele de recrutare sunt adesea ineficiente, descurajând candidații. În plus, România se confruntă cu o presiune demografică, având o populație îmbătrânită și tot mai puțini tineri disponibili pentru muncă.