observatornews.ro/anchete-observator/exclusiv-codu

Un fost angajat al Metrorex a dezvăluit că angajările în companie sunt influențate de relații de familie și mită. Conform acestuia, numele de familie joacă un rol important în procesul de angajare, iar sumele cerute pentru a obține un loc de muncă ajung la mii de euro. De asemenea, promovările sunt adesea garantate pentru cei angajați prin relații. Conducerea Metrorex susține că respectă legislația, dar fenomenul nepotismului este recunoscut de angajați și experți. Deși angajările sunt oficial transparente, realitatea sugerează că relațiile personale prevalează asupra competenței. În plus, diferențele salariale între sectorul public și privat sunt semnificative, iar sporurile pot influența veniturile angajaților de la stat. Ministrul Transporturilor a promis verificări, dar experții sugerează că o reformă legislativă ar putea îmbunătăți procesul de angajare.