newsweek.ro/social/seful-te-suna-in-concediu-si-it

Rechemarea salariatului din concediu este permisă doar în cazuri speciale, precum forța majoră. Angajatorul trebuie să suporte cheltuielile de întoarcere și eventualele prejudicii. Salariatul nu este obligat să răspundă apelurilor în concediu, iar zilele neefectuate rămân garantate. Este important ca angajatul să păstreze dovezile cheltuielilor pentru a solicita despăgubiri.