Un tânăr din Sibiu a trimis 500 de CV-uri și a fost chemat la doar trei interviuri. De ce se angajează tot mai greu începătorii

În Sibiu, 1.387 de tineri sub 30 de ani sunt șomeri, iar angajatorii preferă candidați cu experiență. Tinerii se confruntă cu dificultăți în a obține răspunsuri la aplicațiile lor, iar lipsa experienței este un obstacol major. Recrutorii recunosc că multe firme nu oferă șanse începătorilor, iar așteptările salariale ale tinerilor sunt adesea nerealiste. De asemenea, mulți tineri evită să se înregistreze la AJOFM din rușine, ceea ce complică și mai mult situația. În ciuda cererii de muncă, tinerii se simt ignorați și dezamăgiți de procesul de recrutare.