Tinerii nu mai aleargă după funcția de șef

Tinerii redefineasc succesul profesional, punând accent pe libertate și evoluție constantă, nu pe funcții de conducere. Doar 6% vizează leadershipul, majoritatea preferând dezvoltarea graduală și acceptând mutări laterale pentru a acumula experiență. Stresul și burnoutul fac ca pozițiile de conducere să fie mai puțin atractive. Deși banii rămân o preocupare majoră, tinerii amână decizii importante din motive financiare. În România, părinții rămân o sursă de siguranță, dar nu mai decid carierele copiilor.