Și directorii sunt respinși la interviurile de angajare. De ce nu-i conving pe recrutori? 5 greșeli frecvente • Newsweek România

Directorii pot greși la interviurile de angajare, iar expertul Matthew Siegel identifică cinci erori frecvente. Aceștia adesea își recită CV-urile fără a oferi o poveste personală, se pierd în detalii tehnice, nu abordează punctele slabe, nu explică parcursul carierei și nu știu ce își doresc în continuare. Siegel subliniază importanța unei narațiuni convingătoare și a recunoașterii limitărilor personale pentru a impresiona recrutatorii.