Peste 8.200 de joburi au fost scoase la concurs de sectorul privat de la începutul anului / Competiția pentru oameni schimbă modul în care companiile privesc angajarea

Sectorul privat de sănătate a publicat peste 8.200 de locuri de muncă în 2023, cu o scădere de 15% față de anul precedent, în timp ce deficitul de personal din sistemul public persistă. Recrutarea devine o provocare strategică, cu o competiție crescută pentru medici și asistenți, inclusiv pe piețele externe. Salariile atractive din străinătate și condițiile de muncă influențează deciziile angajaților, iar angajatorii trebuie să se adapteze pentru a reține personalul. În acest context, criza de personal din sănătate testează modelele de management ale organizațiilor medicale.