O angajată a unui hotel de lux a primit despăgubiri de aproape 235.000 de euro după ce a fost pusă să lucreze într-o debara

O fostă angajată a unui hotel din Oxford a câștigat despăgubiri de 235.000 de euro după ce a fost discriminată și forțată să lucreze într-o debara. Instanța a stabilit că a fost victima abuzurilor din partea conducerii, care a pregătit deliberat concedierea sa. Roberta Ghiotto, care suferă de ADHD, a fost izolată și supusă unor presiuni constante, ceea ce a dus la concedierea sa pe motive de randament scăzut. Tribunalul a concluzionat că managerul a acționat ilegal, refuzându-i condiții de muncă rezonabile și discriminând-o pe baza dizabilității. Decizia instanței subliniază importanța tratamentului corect al angajaților neurodivergenți.