Nimeni nu vrea să fie șef. De ce Generația Z fuge de funcțiile de conducere

Generația Z evită funcțiile de conducere, prioritizând echilibrul între viața profesională și personală. Această tendință poate afecta performanța companiilor, care se confruntă cu dificultăți în formarea liderilor. Numărul angajaților sub un manager a crescut, punând presiune pe aceștia. Scăderea interesului pentru roluri manageriale este o problemă globală, cu implicații serioase pentru Europa, unde forța de muncă se reduce. Expertul Tomasz Szklarski subliniază că, deși AI automatizează sarcini, nu va rezolva deficitul de lideri.