Nimeni nu mai vrea să fie șef. De ce refuză Generația Z funcțiile de conducere și cum va afecta asta Europa

Generația Z arată o reticență tot mai mare față de funcțiile de conducere, preferând echilibrul între viața profesională și personală. Această tendință reprezintă o provocare pentru companii, care se confruntă cu dificultăți în pregătirea viitorilor lideri. Numărul mic de tineri care doresc să devină șefi, doar 6%, poate afecta eficiența organizațională, mai ales în Europa, unde schimbările demografice reduc forța de muncă. Expertul Tomasz Szklarski subliniază că responsabilitățile crescute ale managerilor și presiunea asupra acestora contribuie la această situație. Deși inteligența artificială avansează, nu poate înlocui abilitățile umane necesare în conducere.