Munca de acasă îi schimbă pe angajați? Un nou studiu pune sub semnul întrebării concluziile de după pandemie • Newsweek România

Un studiu recent contestă ideea că munca de acasă duce la izolare, arătând că angajații care lucrează de la distanță se simt mai bine. Cercetarea a implicat 7.704 angajați dintr-o organizație medicală din SUA, evidențiind că cei care lucrează complet de acasă au raportat cea mai mare bunăstare. Deși munca de acasă nu este o soluție universală, rezultatele sugerează că libertatea de alegere în modul de lucru influențează pozitiv starea angajaților. Totuși, alte studii au arătat efecte negative asupra sănătății mintale în cazul muncii la distanță. Astfel, concluzia este că angajatorii ar trebui să permită flexibilitate în alegerea modului de lucru.