Harta regională a beneficiilor medicale: de ce Vestul și Centrul țării adoptă mai repede, iar Sudul și Moldova rămân în urmă

Companiile din Vestul și Centrul României adoptă mai frecvent abonamente medicale corporate comparativ cu cele din Sud și Moldova, din cauza structurii economice și a profilului angajatorilor. Ioana Moldovan de la MedLife subliniază că multinaționalele din IT și outsourcing sunt principalele furnizoare de astfel de beneficii. Rata șomajului și PIB-ul per capita sunt semnificativ mai mari în regiunile dezvoltate, ceea ce influențează competiția pe piața muncii. De asemenea, educația angajaților despre sănătate joacă un rol crucial în adoptarea acestor beneficii. Legea 177/2017, care permite deducerea fiscală a abonamentelor, ar putea stimula adopția în regiunile mai puțin dezvoltate.