Guvernul a schimbat modul de recompensare și sancționare a angajaților ANAF. Ministerul Finanțelor susține că astfel au fost introduse rezultate măsurabile și criterii clare - Economica.net

Ministerul Finanțelor a adoptat o nouă metodologie pentru evaluarea performanței ANAF, care va intra în vigoare în 2027. Aceasta va introduce indicatori-cheie de performanță, evaluări bazate pe rezultate și consecințe pentru neperformanță. Noul sistem va încuraja recunoașterea performanței individuale și va reduce presiunea asupra contribuabililor. Recompensele vor fi acordate anual, în funcție de rezultatele obținute și contribuția individuală, iar evaluarea va include atât componente cantitative, cât și calitative.