Guvernul a aprobat noul mecanism de recompensare a performanţei pentru personalul ANAF din 2027: se va ține cont de gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanţă şi de contribuţia individuală la rezultatele instituţiei

Guvernul a adoptat o metodologie pentru evaluarea performanței ANAF, ce va fi implementată din 2027, conform angajamentelor din Programul Național de Redresare și Reziliență. Mecanismul va introduce un sistem de recompensare bazat pe indicatori-cheie de performanță, legat de contribuția individuală a angajaților. Recompensele vor varia în funcție de realizările în colectarea veniturilor și activitățile de control, fiind structurate pe trei niveluri.