Generația Z vrea să ajungă CEO. Ce competențe contează în era AI

Generația Z intră pe piața muncii într-un context marcat de inteligența artificială, având ca prioritate dezvoltarea carierei. Un sondaj KPMG arată că tinerii caută angajatori care să le ofere oportunități de avansare, punând accent pe competențele umane și gândirea critică. Deși tehnologia este importantă, tinerii sunt conștienți de riscurile dependenței de AI. Liderii de afaceri subliniază necesitatea dezvoltării abilităților interumane pentru a rămâne competitivi. Miliardarii din industrie încurajează Generația Z să investească în competențe pe care tehnologia nu le poate reproduce, cum ar fi creativitatea și gândirea critică.