Generația Z spune „nu” funcțiilor de conducere. Tot mai puțini tineri vor să devină manageri și șefi

Generația Z se îndepărtează de funcțiile de conducere, preferând echilibrul între viața profesională și personală. Această tendință creează dificultăți pentru companii în formarea liderilor viitori. Numărul mic de tineri care doresc roluri de management este o problemă majoră, având în vedere creșterea responsabilităților manageriale. Specialiștii avertizează că lipsa de lideri poate afecta economia, în special în Europa, unde populația activă scade. Deși inteligența artificială este tot mai prezentă, aceasta nu poate înlocui abilitățile umane necesare în management.