Ești bun la serviciu? Riști să fii „răsplătit” cu munca altora. Când trebuie sa spui „nu"

Angajații performanți pot ajunge să fie supraîncărcați cu sarcini suplimentare, ceea ce poate duce la demotivare și burnout. Madi Rădulescu explică cum managerii preferă să apeleze la cei mai buni angajați, dar acest lucru poate afecta echilibrul echipei. Este important ca angajații să stabilească limite și să învețe să spună „nu” atunci când preluarea sarcinilor devine o regulă. Discuțiile deschise cu managerii și redefinirea responsabilităților sunt esențiale pentru a preveni epuizarea. Rădulescu sugerează ca angajații să devină mentori pentru colegi, în loc să preia sarcinile acestora, pentru a menține autonomia și a sprijini dezvoltarea echipei.