Doar 6% dintre tineri visează să fie şefi. De ce fuge Generația Z de funcțiile de conducere

Generația Z se îndepărtează de funcțiile de conducere, preferând flexibilitatea și echilibrul între viața profesională și personală. Doar 6% dintre tineri aspiră la poziții de top management, majoritatea considerând că stresul asociat acestor roluri nu merită efortul. Aceștia percep imaginea șefului ca fiind una de oboseală și responsabilitate crescută, ceea ce îi determină să evite avansarea în carieră. Angajatorii, pe de altă parte, se orientează tot mai mult către candidați cu experiență, având în vedere că aceștia sunt mai ușor de recrutat și mai ieftini. Până în 2030, tinerii vor reprezenta o proporție semnificativă din forța de muncă globală.