Directorul unei mari firme din România: „Am avut copii în clasa a 9-a, la profil electrotehnic, care nu știau că la priză curge curentul electric”. Câte concedieri a făcut și ce crede că se va întâmpla cu AI

Mihnea Bâldea, directorul Rondocarton, subliniază lipsa de pregătire a tinerilor din educație și impactul automatizării asupra forței de muncă. El consideră că sistemul educațional românesc nu produce suficienți specialiști calificați, iar companiile trebuie să investească în recalificarea angajaților. Bâldea a redus numărul angajaților de la 180 la sub 120, în timp ce producția a crescut cu 20%. El se așteaptă ca salariile să crească din cauza lipsei forței de muncă, dar subliniază că productivitatea trebuie să crească pentru a susține aceste salarii. Automatizarea este deja în curs de desfășurare în fabricile companiei, cu investiții semnificative în tehnologie.