Decizie ÎCCJ: Bani pentru concediul neefectuat

Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit că angajații își pot păstra dreptul la compensarea zilelor de concediu neefectuate, chiar și după expirarea termenului de 18 luni, dacă angajatorul nu a oferit posibilitatea de a le efectua. Decizia, publicată pe 11 august 2026, devine obligatorie pentru toate instanțele din România. Instanța a clarificat și termenul de prescripție de trei ani pentru solicitarea compensației, care începe de la încetarea raportului de muncă. De asemenea, a fost subliniată distincția între cazurile în care concediul nu a fost efectuat din culpa angajatorului și cele în care angajatul a refuzat să își ia zilele libere.