Decalajul salarial persistă în UE. Femeile câștigă, în medie, cu aproape 3.900 de euro mai puțin decât bărbații

Femeile din Uniunea Europeană câștigă anual cu aproape 3.900 de euro mai puțin decât bărbații, iar sindicatele cer aplicarea Directivei privind transparența salarială. Aceasta ar putea reduce pierderile totale de 358 de miliarde de euro pe an. Deși Directiva ar trebui implementată până în 2026, multe state nu au respectat termenul. În Luxemburg, femeile câștigă mai mult decât bărbații, în timp ce în alte țări, pierderile anuale depășesc media UE. Esther Lynch, secretarul general al CES, subliniază că inacțiunea guvernelor afectează salariile femeilor.