De ce unii angajați nu spun niciodată ce îi deranjează la serviciu. Ce se întâmplă înaintea unei demisii aparent neașteptate

Demisiile neașteptate sunt adesea rezultatul frustrărilor acumulate, iar angajații evită discuțiile deschise din diverse motive, inclusiv frica de consecințe. Managerii pot fi surprinși de plecarea angajaților, deoarece nu observă semnele de nemulțumire. Lipsa dialogului și a siguranței psihologice contribuie la acumularea tensiunilor. Angajații pot simți că nu vor fi ascultați sau că nu se va schimba nimic, ceea ce duce la decizia de a pleca. Relațiile dezechilibrate și teama de conflict sunt factori care îi determină pe angajați să nu comunice. Contractul psihologic dintre angajați și angajatori este adesea încălcat, ceea ce duce la dezamăgire și lipsă de încredere.