Cum să fii un șef „cool” fără să ajungi să fii concediat

Managerii se confruntă cu provocări în a menține un mediu de lucru relaxat fără a depăși limitele acceptabile. Criticile rapide pe social media și plângerile legate de comportamente inadecvate au crescut, iar angajații devin mai atenți la normele sociale. Unii lideri încearcă să aducă distracție în întâlniri, dar riscă să fie percepuți ca neprofesioniști. Experții sugerează că managerii ar trebui să se concentreze pe interesele angajaților și să evite umorul riscant. Definiția unui șef „cool” s-a schimbat, punând accent pe sprijinul și atenția acordată angajaților, nu pe distracție.