Cum își doresc românii să fie plătiți la locul de muncă

Un studiu realizat de SD Worx arată că angajații români preferă remunerarea bazată pe performanță și competențe, cu procente semnificativ mai mari decât media europeană. De asemenea, transparența salarială și opțiunile flexibile de plată sunt importante pentru aceștia. 35% dintre angajați apreciază sprijinul pentru planificarea pensiei, iar 29% doresc să aleagă compunerea pachetului de compensații. Studiul a inclus 16.500 de angajați din 16 țări, evidențiind nevoia de flexibilitate și sprijin financiar concret în rândul angajaților români.