Costurile legate de epuizarea angajaților, resimțite mai puternic în România

Studiul Wellhub arată că epuizarea angajaților din România generează costuri mai mari decât media globală, iar inteligența artificială amplifică așteptările de performanță. 96% dintre organizații consideră retenția talentelor o prioritate, iar 90% recunosc importanța programelor de wellbeing. Impactul financiar al sănătății mintale este semnificativ, 88% dintre liderii de HR din România afirmând că degradarea stării de bine afectează costurile organizației. De asemenea, 66% se tem de pierderea angajaților cu competențe în AI. Wellhub subliniază că starea de bine devine o prioritate de business, nu un beneficiu secundar.