Companiile folosesc metode noi pentru a prinde candidații care trișează cu A.I.

Angajatorii implementează metode avansate pentru a verifica autenticitatea candidaților în interviurile video, inclusiv eliminarea fundalurilor virtuale și monitorizarea privirii. Aproape 60% dintre manageri suspectează utilizarea A.I. pentru falsificarea imaginii. Companiile acceptă A.I. în anumite etape, dar doresc să se asigure că răspunsurile reflectă competențele reale ale candidaților. Măsurile includ cerințe precum mișcarea camerei și partajarea ecranului în timp real. Aceste schimbări transformă regulile interviurilor online, punând accent pe autenticitate și integritate.