Codul vestimentar al angajaților de la Starbucks a ajuns în fața instanței. Decizia completului de 3 judecători americani

O curte de apel din SUA a anulat o decizie a NLRB care interzicea Starbucks să restricționeze angajații în purtarea simbolurilor sindicale. Judecătorii au stabilit că NLRB nu a găsit un echilibru între imaginea companiei și drepturile angajaților. Aceasta este o continuare a unor decizii anterioare care au susținut dreptul angajatorilor de a impune reguli vestimentare. Starbucks a fost acuzată de încălcarea drepturilor angajaților în contextul sindicalizării, dar curtea a cerut o reevaluare a cazului. Compania are o locație emblematică în Manhattan, unde angajații poartă uniforme diferite de cele standard.