Cine sunt tinerii care au câștigat un scaun de executiv „în umbra” directorilor Electrica. CEO-ul Alexandru Chiriță dezvăluie, pentru GÂNDUL, de ce schimbă Shadow Volt internshipul clasic

Programul Shadow Volt oferă tinerilor oportunitatea de a lucra direct cu conducerea Electrica, implicându-i în decizii strategice. Cei 18 finaliști au participat la o simulare de criză energetică, gestionând resurse limitate și priorități complexe. Alexandru Chiriță, CEO Electrica, a subliniat importanța acestui proiect în integrarea tinerilor în procesul decizional. Tinerii selectați vor avea acces la resurse și vor colabora la un proiect comun, având ocazia să învețe din experiența executivilor. Shadow Volt se distinge prin absența cerinței de CV, axându-se pe idei și argumente, și se aliniază cu modelul internațional de „shadow board”.