Când poți cere bani pentru concediul de odihnă neefectuat? Ce a stabilit Înalta Curte? • Newsweek România

Salariații pot solicita compensația pentru concediul de odihnă neefectuat doar la încetarea raportului de muncă, conform unei decizii a Înaltei Curți. Termenul de prescripție de trei ani începe să curgă de la acest moment. Decizia clarifică și condițiile în care pot fi compensate zilele de concediu neefectuate după 18 luni, stipulând că angajatorul trebuie să ofere salariatului posibilitatea de a-și efectua concediul. Dacă angajatorul nu a oferit această oportunitate, dreptul la compensație se păstrează, în caz contrar, poate fi pierdut. Angajatorii au obligația de a informa salariații despre concediu și de a-i invita să-l efectueze.