www.oradesibiu.ro/2026/10/30/ce-se-intampla-cu-zil

Înalta Curte a clarificat că zilele de concediu nefolosite nu se pierd automat după 18 luni, dacă angajatorul nu a oferit posibilitatea de a le lua. Salariații pot recupera zilele nefolosite în termen de 18 luni, iar compensarea în bani este permisă doar la încetarea contractului de muncă. Dreptul la concediu anual plătit este de minimum 20 de zile lucrătoare, iar angajatorul trebuie să asigure condiții pentru utilizarea acestuia. În cazul în care angajatorul nu a oferit posibilitatea de a lua concediul, dreptul la compensare se păstrează și după termenul de 18 luni.