observatornews.ro/eveniment/cine-sunt-angajatii-ca

În România, angajații au dreptul la minimum 20 de zile de concediu de odihnă anual, dar anumite categorii pot beneficia de zile suplimentare. Cei care lucrează în condiții dificile, persoanele cu dizabilități și tinerii sub 18 ani pot solicita câte trei zile în plus. Părinții cu copii sub 11 ani pot cere patru zile de muncă de acasă pe lună, iar angajații care îngrijesc rude cu probleme medicale au dreptul la cinci zile de concediu anual. De asemenea, salariatele care urmează tratamente de fertilizare in vitro pot beneficia de trei zile suplimentare de concediu plătit. La încetarea contractului de muncă, angajații pot solicita compensații pentru zilele de concediu nefolosite.