bizbrasov.ro/2026/10/22/job-al-treilea-cat-rezista

Tinerii își schimbă locul de muncă frecvent, în medie la fiecare doi ani, spre deosebire de angajații de peste 50 de ani care rămân mai mult timp la același loc. Mobilitatea profesională poate aduce salarii mai mari și oportunități de avansare, dar un CV cu multe schimbări poate ridica semne de întrebare. Generația Z, de exemplu, rămâne în medie doar un an la un angajator. Tinerii caută nu doar salarii mai mari, ci și un mediu de lucru plăcut și beneficii extrasalariale. Specialiștii recomandă o stabilitate de doi până la patru ani pentru a maximiza veniturile și a avansa în carieră.