newsweek.ro/economie/decizie-istorica-cjue-deplasa

Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis că timpul petrecut de angajați în deplasări pentru serviciu este considerat timp de muncă plătit. Această hotărâre afectează modul în care companiile din România și din UE gestionează deplasările, eliminând practica de a considera aceste ore ca timp liber. Instanța a stabilit că, în momentul în care angajatul călătorește la cererea angajatorului, acesta nu își poate dispune liber de timpul său. Decizia impune statelor membre să adapteze legislația națională în termen de doi ani, asigurând astfel drepturile tuturor angajaților, indiferent de tipul locului de muncă. Companiile vor trebui să reevalueze politicile de pontaj și compensare, iar nerespectarea acestei decizii poate duce la litigii și sancțiuni.