Angajaţii străini din România rămân la munci grele atunci când românii renunţă. Sunt foarte disciplinaţi şi punctuali INTERVIU - Economica.net

Elena Panţiru, vicepreşedintele Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă, discută despre comportamentul lucrătorilor străini, evidențiind că punctualitatea și disciplina acestora sunt influențate de riscurile asumate. La finalul anului 2025, România avea peste 148.000 de străini cu permis de muncă, majoritatea din Nepal. Panţiru subliniază că diferențele de adaptare nu depind de naționalitate, ci de formarea profesională, experiența anterioară și calitatea recrutării. De asemenea, integrarea eficientă a străinilor este influențată de modul în care sunt primiți în companii. Aceasta afirmă că prejudecățile legate de naționalitate pot afecta angajatorii, iar cooperarea între lucrătorii străini și cei români depinde de condițiile de muncă și de integrarea în echipe.