Angajații ANAF, penalizați la salariu sau recompensați în funcție de performanță. Metodolgia de evaluare, adoptată

ANAF va implementa o nouă metodologie de evaluare a performanței angajaților, începând cu 1 ianuarie 2027, care va lega salariile de rezultatele obținute. Angajații vor fi recompensați sau penalizați în funcție de performanță, cu reduceri salariale de 10% pentru calificativul „satisfăcător”. Recompensele pot ajunge până la trei salarii de bază, în funcție de contribuția individuală și rezultatele instituției. Evaluarea se va baza pe indicatori clari și măsurabili, iar Ministerul Finanțelor subliniază importanța calității controalelor fiscale. Noul sistem vizează îmbunătățirea eficienței ANAF și responsabilizarea angajaților.