„Am învățat că e ok să nu ai toate răspunsurile”. Lecția de leadership a Adelei Dumitru, Senior Manager Portfolio Heat-not-Burn, Philip Morris România

Adela Dumitru, Senior Manager la Philip Morris România, subliniază importanța oamenilor în construirea viitorului și a transformării companiei. Ea consideră că succesul nu depinde de răspunsuri corecte, ci de capacitatea de a sprijini dezvoltarea colegilor. Experiența sa profesională, de la supply chain în Dubai la marketing în București, a fost marcată de relațiile interumane și de cultura bazată pe încredere. Lecția sa principală de leadership este că nu este necesar să ai toate răspunsurile, ci să creezi un mediu care să permită altora să își atingă potențialul. Philip Morris contribuie la un ecosistem economic prin angajați și parteneriate locale, demonstrând impactul pozitiv asupra comunităților.