Ai zile de concediu rămase? În ce situații le poți pierde și când trebuie plătite de angajator

ÎCCJ a stabilit condițiile în care zilele de concediu neefectuate pot fi șterse sau compensate. Angajatorii trebuie să demonstreze că au oferit posibilitatea reală de a lua concediu. Salariații pot solicita compensație financiară în termen de 3 ani de la încetarea contractului, dacă nu au avut ocazia de a-și efectua concediul. Zilele neutilizate pot fi pierdute doar dacă angajatorul a programat concediul și a informat salariații. Decizia clarifică drepturile angajaților și obligațiile angajatorilor în gestionarea concediului.