A fost dat afară de la job la o zi după ce și-a luat concediu medical. Acum va primi 200.000 de euro

Un angajat din Spania a câștigat procesul împotriva angajatorului, care l-a concediat discriminatoriu după intrarea în concediu medical. Instanța a decis să-l reangajeze și să-i plătească aproape 200.000 de euro. Compania nu a demonstrat motivele concedierii, iar judecătorii au considerat că aceasta a fost influențată de starea de sănătate a angajatului.