86% dintre angajații români ar lua în calcul să plece de la un angajator care le ignoră starea de bine. Paradoxul AI: mai multă tehnologie, dar și mai multă muncă

Studiul Wellhub evidențiază impactul inteligenței artificiale asupra angajaților, arătând că utilizarea avansată a AI poate duce la creșterea volumului de muncă și la scăderea interacțiunilor cu colegii. 86% dintre angajații români ar lua în considerare plecarea de la o companie care nu prioritizează starea lor de bine. Performerii în AI, care integrează tehnologia în activitatea lor, resimt presiuni mai mari și își asumă roluri suplimentare. De asemenea, 34% dintre angajați afirmă că organizațiile lor nu au politici clare privind utilizarea AI. Studiul sugerează că wellbeing-ul angajaților devine esențial pentru retenția acestora, iar companiile trebuie să gestioneze eficient volumul de muncă și sprijinul oferit.