45% dintre angajații români se confruntă cu oboseală provocată sau agravată de muncă. De ce wellbeing-ul nu mai poate fi separat de modul în care lucrăm

Un studiu arată că 45% dintre angajații români suferă de oboseală profesională, mai mult decât media europeană. Presiunea timpului și volumul de muncă contribuie la stres și epuizare. Percepția negativă asupra sănătății mintale afectează disponibilitatea angajaților de a cere ajutor. Organizațiile trebuie să creeze un mediu sigur pentru a aborda aceste probleme. Prevenția epuizării este esențială, iar wellbeing-ul devine parte integrantă a culturii organizaționale, nu doar un beneficiu. O cultură orientată spre wellbeing ajută la menținerea performanței fără a afecta sănătatea angajaților.