Contractul încetează în perioada de probă. Poate angajatorul să fie obligat să plătească salarii compensatorii?

În perioada de probă, angajatorul poate încheia contractul fără preaviz, dar dacă a promis salarii compensatorii, trebuie să respecte această clauză. O analiză pe JURIDICE.ro discută un caz în care instanțele au avut interpretări diferite. Prima instanță a decis că angajatorul trebuie să plătească compensațiile, în timp ce instanța de apel a considerat că plata nu trebuie să descurajeze încetarea contractului. Autorul analizei susține că obligația de plată nu împiedică încetarea contractului, iar angajatorul rămâne responsabil de compensații. Perioada de probă nu suspendă drepturile angajatului, iar compensația depinde de clauza negociată. Astfel, o compensație poate fi datorată dacă nu condiționează încetarea contractului.