Inteligența Artificială stimulează carierele seniorilor, dar lovește în debutanți

Un studiu arată că inteligența artificială nu elimină locurile de muncă, dar schimbă structura angajărilor, favorizând angajații seniori în detrimentul celor juniori. Companiile care adoptă AI creează mai multe locuri de muncă, dar beneficiile nu sunt distribuite uniform. În cinci ani, angajarea seniorilor a crescut cu 6,7%, în timp ce juniorii au scăzut cu 3%. Această tendință este observată în economii mai bogate și digitalizate, iar AI afectează în special domeniile IT și matematică. Deși nu se constată o dispariție generalizată a locurilor de muncă, tinerii se confruntă cu dificultăți în a intra pe piața muncii.